Insoweit erfahrene Fachkraft (IseF) / Kinderschutz (m/w/d) – Teilzeit
Erziehung, Pädagogische Fachkraft
Fachkraft
Teilzeit
Pankow
Über uns
Du möchtest dich mit deinem fachlichen Wissen und deiner Erfahrung im Kinderschutz dafür einsetzen, dass der Schutzauftrag in unseren Kindertageseinrichtungen umgesetzt wird? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Insoweit erfahrene Fachkraft (IseF) / Kinderschutz (m/w/d) in Teilzeit (19,5h/Woche) begleitest du unsere Teams mit fachlicher Expertise und Empathie im Kinderschutz, setzt Impulse und berätst auf Augenhöhe. So trägst du dazu bei, dass Kinder in einem sicheren und wertschätzenden Umfeld aufwachsen können.
Die Kinder und Jugend der Volkssolidarität Berlin gGmbH betreibt neun Kitas mit unterschiedlichen Konzepten und betreut über 1.600 Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt. Wir leben eine Kultur der Wertschätzung, klarer und transparenter Kommunikation und stehen für Pädagogik auf fachlich hohem Niveau. Mit unserer Vision 2027 haben wir uns viel vorgenommen: Wir wollen eine führende Rolle in der frühkindlichen Bildung in Berlin einnehmen – mit starken Teams, moderner Pädagogik, guten Strukturen und verlässlichen Rahmenbedingungen. Wenn du Lust hast, diese Vision mit uns Wirklichkeit werden zu lassen, freuen wir uns auf dich!
Du möchtest mehr über uns erfahren? Schaue auf unserem YouTube-Kanal vorbei und lerne unsere Teams und Kitaleitungen kennen: Karriere bei der Volkssolidarität Berlin - YouTube
Was dich bei uns erwartet
- Wir wissen, wie wertvoll deine Arbeit ist: Deshalb erhältst du bei uns eine tarifgebundene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft – das bedeutet ein monatliches Bruttogehalt zwischen 1.843,26 € und 2.141,18 € , je nach Erfahrungsstufe (in Teilzeit 19,5h/Woche)
- zusätzlich bieten wir dir eine Jahressonderzahlung
- 30 Urlaubstage & frei an Heiligabend und Silvester
- Präventionsangebote für deine Gesundheit
- BVG-Firmenticket mit 15,75 € Arbeitgeberzuschuss
- Fort- und Weiterbildungen – individuell & regelmäßig
- Arbeitsort: Storkower Straße 111, 10407 Berlin sowie wechselnde Einsatzorte in den Kindertageseinrichtungen
Das sind deine Aufgaben bei uns
- Beratung von Fachkräften und Kitaleitungen in Kinderschutzfällen gemäß § 8a SGB VIII
- Einschätzung von Kindeswohlgefährdungen und Entwicklung von Handlungsempfehlungen
- Begleitung und Dokumentation von Fallverläufen
- Durchführung interner Schulungen zu Kinderschutzthemen und Sensibilisierung der Teams im Bereich Kinderschutz
- Weiterentwicklung der Kinderschutzkonzepte und Meldeketten
- Sicherung des externen und (betriebs-) internen Kinderschutzes
- Beratung der Leitungen und Mitarbeiter:innen in Fragen des Kinderschutzes
- Erstellung von Gefährdungs- und Risikobeurteilung in Fällen von Kinderschutz
- Wirksamkeitsprüfung
- kooperative Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Jugendamt und staatlichen Aufsichtsbehörden (Fachaufsicht)
- Gremienarbeit
- Informationsübermittlung an bzw. unterstützende Beratung und Begleitung von Elterngesprächen
Was du mitbringst
- abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- abgeschlossene Zusatzqualifikation als insoweit erfahrene Fachkraft gemäß § 8 a SGB VIII
- fachliche Sicherheit der der Einschätzung von Kindeswohlgefährdungen
- ausgeprägte Beratungskompetenz mit einer kindzentrierten und ressourcenorientierten Haltung
- hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Empathie
- ausgeprägte Kompetenzen in der Gesprächsführung sowie hohe Konfliktlösungskompetenz, Beratungskompetenz und ein sicheres Auftreten
- eine strukturierte, reflektierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Freude daran, im Team zu arbeiten, Prozesse aktiv mitzugestalten und Veränderungen anzustoßen
Bewerbungsfrist: Bitte sende uns deine Bewerbung bis zum 25.10.2026 zu.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines engagierten Teams!
Seit Mai 2022 sind wir Mitglied der Charta der Vielfalt. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und lassen keine Diskriminierung wegen des Alters, einer Behinderung, der ethnischen Herkunft, aus rassistischen Gründen, wegen des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung oder der sexuellen Identität, zu.
Du hast noch Fragen?
Dann freue ich mich auf deinen Anruf!